Азбука трудовых отношений. Полезные советы для работников и работодателей Р. Л. Суняева

pic_5463534746189.jpg
Описание Данное пособие рассматривает новые положения о способах защиты трудовых прав и свобод как работников, так и работодателей. В книге рассматриваются права и обязанности государственных инспекторов в области защиты прав и свобод сторон. Книга рассматривает понятия коллективного трудового спора и причины его возникновения, урегулирования государственными органами коллективных трудовых споров, этапов и порядка примирительных процедур разрешения коллективных трудовых споров, порядка разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника, в трудовом арбитраже, защиты трудовых прав работников профессиональными союзами, самозащиты работника. Вопросы, рассматриваемые в книге, касаются заключения трудового договора, его изменения и прекращения действия, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, материальной ответственности и т. д. Пособие написано с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30...

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Цели и задачи политических исследований

Толчком для проведения любого исследования является некая проблема, несоответствие действительного желаемому. Политическое исследование базируется на расхожести между достигнутыми и требуемыми...

Подробнее »

Интернет и социологические исследования

Интернет-технологии серьезно значительно расширить возможность социологических исследований и связано это с целым рядом факторов:- Исследования, производимые через интернет позволяют значительно...

Подробнее »

Маркетинговые исследования своими силами. О чем нужно помнить?

Как показывает практика, самостоятельные маркетинговые исследования зачастую являются не только дешевле, но и эффективней, чем исследования проведенные маркетинговой компанией. Некоторые...

Подробнее »

Современные методы политического исследования

В современной политологии существует несколько базовых методов исследования. К ним можно отнести системный метод, сравнительный метод, психологический, структурно-функциональный, социологический, антропологический...

Подробнее »
Copyright © Маркетинг индустрия
Все права защищены